1.-       Investiga tres casos o ejemplos donde se observe la función que   

Desempeña el  administrador en las siguientes actividades:

  o    Cualitativa: con enfoque a las personas.

  o    Cuantitativa: con enfoque en las mediciones.

  o    Tomando decisiones: con enfoque a las metas estratégicas de la organización.

 

1.-  Reclutador de personal (RH): Se  debe  centrar en validar las cualidades de cada una de las personas que aspiran a un puesto de trabajo, debe de saber detectar el perfil adecuado para desarrollar las actividades que se requieren.

2.- Administrador de Recursos Materiales: Tiene como enfoque llevar el control y manejo de los recursos de la empresa, como mobiliario, papelería y consumibles, esto para obtener un mejor resultado en el costo beneficio para que con ello se reduzcan los costos generados a mediano y largo plazo.

3.- Director de Área: En él recae toda  responsabilidad de las decisiones que se van tomando, las cuales deben tener beneficios principalmente hacia la empresa, pues la intensión de estas es que se vaya creciendo como negocio y evitar pérdidas monetarias.

Una persona como administrador debe  de tener en consideración algunos aspectos que resultan muy importantes a la hora de ejercer sus funciones, pues debe de tomar en cuenta que es el responsable de llevar un buen trato hacia las personas, debe demostrar que es un buen líder, el cual inspire confianza y liderazgo, que sepa resolver los problemas que día a día se van presentando, pues con ello los trabajadores se sienten tranquilo y así desarrollan de mejor manera sus funciones, las cuales dan como resultado el alcanzar los objetivos que se habrán planteado por el administrador con anterioridad.